魅力を整える

―「働く理由」を言葉にする

「良い会社なのに、人が来ない」

それは、良さが“形になっていない”だけかもしれません。

​

どんなに優れた会社でも、

その魅力が言葉になっていなければ、外には伝わりません。

HASYLAは、現場の声や想いを拾い、

“仕事の意味”を再構築します。

​

• 野丁場の左官屋：現場で人が育つ文化を“未来を仕上げる仕事”として再定義。​

　　「下の下の仕事」「しょせん、穴埋め」から、「基礎を整える仕事」へ。

　　建物が長く安心して使えるようにするためには、基礎を整える必要がある。

　　「躯体」も「肌」も英語では同じ「foundation」、

　　左官の「化粧をする」の中では、「基礎化粧」にあたる。

​

• 外構工事会社：“居場所をつくる”という会社の意味を明確化。

　 「外構工事」から「エクステリア」へ。

　　工事をするのではなく、暮らしを整えて、快適にする仕組みを作ることへ。

　　アプローチやスロープは、誰もが安心して移動でき、

 　　フェンスやゲートは、プライバシーと安全を守り、心地よい暮らしをサポートする。

​

• 公共工事会社：道をひらき、人と暮らしをつなぐ会社として、

　　地域に根ざした存在意義を言語化。​

　　公共工事の「役に立っている」意識と、会社が行なっている工事、意味から検討。

　　そこに会社のミッションやバリューを付け加え、普段の行動指針も作成。

​​

同じ仕事でも、「どこでやるか」で意味は変わる。